新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，農發(fā)行審計局成都審計分局認真貫徹落實黨中央和總行黨委、審計局黨委的統(tǒng)一安排部署，以“一二三”工作法，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保哪里有任務、哪里就有黨組織，哪里有困難、哪里就有黨員。
“一個支部”，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。分局迅速成立疫情防控領導小組，全面部署疫情防控工作：
一是政治學習不放松，不掉隊。利用“釘釘”“微信群”等平臺，先后3次召開片區(qū)黨員大會，組織片區(qū)學習黨中央重要會議精神和總行黨委、審計局工作要求，分析研判疫情防控形勢，研究部署疫情防控的組織、指揮和協(xié)調等工作。向片區(qū)黨支部整理下發(fā)習近平總書記近期關于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示和講話精神9篇，組織片區(qū)全體人員認真學習，切實提高員工對疫情的科學認知，深刻認識當前疫情防控形勢嚴峻性、艱巨性、緊迫性，進一步把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示精神上來，堅定不移把黨中央決策部署落到實處。
二是黨員領導干部率先垂范，靠前指揮。疫情防控領導小組成員手機保證24小時暢通，遇到重要緊急情況立即執(zhí)行雙重報告制度。分局主要領導多次與各辦事處負責人電話或微信溝通疫情防控工作，實時掌握各支部傳達學習和貫徹黨中央重要會議和總書記指示精神、工作人員到崗值守、疫情防控各項措施落實等情況，確保各項防控措施不折不扣落到實處，切實扛起疫情防控的主體責任。
三是開展“戰(zhàn)‘役’進行時，我是黨員我承諾”主題黨日活動，進一步激發(fā)紅色力量。分局發(fā)出“眾志成城，抗擊疫情”倡議書，全體黨員簽訂《承諾書》，向組織和群眾作出承諾，疫情面前，沖鋒在前，堅決做到“七個帶頭”要求。
四是織密疫情防控宣傳網，凝聚戰(zhàn)“疫”正能量。分局黨總支部借助微信、短信等有效載體，及時傳達上級黨委、政府疫情防控信息，發(fā)布《新型冠狀病毒感染的肺炎公眾防護指南》《新冠病毒科學問答》和《上班初期防疫及后期保障有關工作通知》等，科學普及疫情防護知識。引導片區(qū)員工積極加入到宣傳和防控疫情的隊伍中來，分局編發(fā)《抗疫生活》文集，挖掘報道疫情防控工作中涌現(xiàn)的典型事跡，弘揚正氣，鼓舞斗志，進一步匯聚理性勇敢應對疫情的強大力量。分局編寫的《眾志成城戰(zhàn)疫情，牢記使命顯擔當》在四川新聞網刊發(fā)。
五是堅持黨建帶群建，發(fā)揮群眾眾志成城作用。分局領導以電話、短信、微信視頻等方式，對在家隔離人員和親屬進行政策宣講和開導，動之以情、曉之以理，確保他（她）們嚴守規(guī)定，安心隔離。組織黨員群眾向抗疫一線捐款11800元，為疫情防控工作貢獻力量。利用總行安排的專項防控資金，對一名防護第一線的員工家屬予以慰問，匯聚共抗疫情的強大合力。
“兩項任務”，指明工作方向。按照總行黨委、審計局黨委相關要求，結合屬地政府要求和駐地省行情況，采取靈活務實舉措，創(chuàng)新疫情管控模式，統(tǒng)籌安排疫情防控和審計工作，實現(xiàn)疫情防控和審計工作兩手抓、兩不誤：
一是全面實行“彈性工作制”。春節(jié)放假期間，針對疫情防控形勢安排落實好帶班領導和值班人員。按要求復工后，除分局領導、處室主要負責人和保障疫情防控、日常運轉及重要崗位人員到崗工作外，其他人員通過電話、手機、網絡、視頻等方式居家辦公，并實行AB角輪流到崗工作，盡量減少會議，避免人員聚集。同時，要求各處室制定每周工作計劃，落實落細到每位員工，并跟進向分管領導上報重點任務完成情況，確保彈性工作效果。
二是做好年度工作“總動員”。分局以釘釘視頻召開專題會議，再次傳達總行2020年度工作會議，研究貫徹落實意見。按照“馬上就辦”要求，確定2020年工作任務是“抓重點、補短板、強弱項”。對2019年分局領導班子、各處、員工述職報告進行逐一點評的基礎上，堅持刀刃向內，進一步深入查問題、找差距、定目標。同時，要求新調入員工圍繞入職以來的感受和工作打算撰寫心得體會，引導新員工盡快實現(xiàn)職能、身份和作風的“三個轉變”。
三是聚焦重點難點，精心謀劃部署工作。在嚴控辦公人數(shù)、做好防護措施的前提下，加大非現(xiàn)場數(shù)據(jù)分析力度，學習審計局《2020年疫情防控貸款線上跟蹤審計調查方案》（征求意見稿），抽選四川分行一筆4000萬元疫情防控貸款，進行線上跟蹤審計的可行性測試。對內部審計體制改革以來總行關于審計工作的的領導講話、制度、方案、意見辦法等進行整理編冊。通過視頻會議列席駐地行貸審會，切實履行審計貼近監(jiān)督職責。結合實際抓好業(yè)務學習、項目總結、檔案歸檔等綜合工作。
“三項措施”，形成戰(zhàn)斗合力：
一是嚴格24 小時值班制度。分局黨總支和各辦事處黨支部建立24小時值班制度，負責疫情防控工作的指揮、組織、協(xié)調、調度、記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
二是嚴格疫情排查制度。通過分局微信群溝通、電話聯(lián)系、視頻交流等形式，對片區(qū)全體員工開展摸排，全面掌握員工及家人外出情況、接觸情況、健康情況，加強對重點人群特別是春節(jié)探親、旅游返程人員的排查。實行員工每日疫情零報告制度，要求每位員工從嚴堅持“八不”的要求，必須自覺做到每人每日按時上報自身“六種情況”，主動提供有效信息，發(fā)現(xiàn)情況及時報告，不造謠不信謠不傳謠，不僥幸不大意，積極配合單位和所在社區(qū)的檢查工作。
三是全面落實各項防控制度。與駐地行緊密配合，強化環(huán)境保潔，對辦公場所的人員、用餐、保潔工作從嚴管理，每天對樓道進行全面消殺，降低疫情傳播風險。從嚴執(zhí)行上班人員進行登記備案和體溫測量的規(guī)定，將口罩、酒精等必要的防疫物資配發(fā)給員工，加大防疫知識的宣傳力度，講清楚過期藥品、廢棄口罩及其他醫(yī)療廢棄物的危害，引導員工安全科學使用，做好個人與家人的防護，確保防疫物資用在最需要的地方，發(fā)揮最大功效，切實做到精準防控不留死角。
