四川省廣元市分行把幫助青年員工成長發(fā)展作為重要實事來辦，通過講好“四堂課”，給青年員工壓成長的擔子，架進步的梯子，力促青年員工有為有位。
講好“理想信念課”，切實加強思想淬煉。該行組織青年員工開展“讀紅色書籍、講紅色故事、亮紅色招牌”閱讀活動、“學黨史、強信念、跟黨走——青春奉獻農(nóng)發(fā)行”主題團日活動，參觀紅軍攻克劍門關(guān)紀念館、觀看《1921》等紅色革命影片，引導青年員工深刻領悟百年黨史蘊含的紅色基因和精神譜系，賡續(xù)紅色血脈。舉辦“聽黨話、跟黨走”主題演講比賽，積極宣講身邊黨員踐行“支農(nóng)為國、立行為民”崇高使命的感人事跡，抒發(fā)對黨的赤誠之心和熱愛之情。開展入黨宣誓儀式活動，青年黨員講述入黨的心路歷程和對黨的認識理解，表達對黨的崇高敬意。
講好“業(yè)務技能課”，全力提升實戰(zhàn)技能。該行制定青年員工培訓計劃，完善借調(diào)、跟班學習、輪崗輪訓等制度，加大對青年專業(yè)人才的培養(yǎng)。針對工作中的難點、堵點，成立以青年員工為主體的貸款調(diào)查骨干隊、不良貸款攻堅隊、支農(nóng)資金籌集突擊隊，讓青年員工在干中學，在學中干，把黨史學習教育的成果轉(zhuǎn)化為強大精神動力和實際成效。1-9月，該行上報貸款項目14個，審批通過8個；投放貸款23.01億元，9月末貸款余額153.4億元，比年初凈增14.02億元。
講好“綜合素質(zhì)課”，強化綜合能力培養(yǎng)。該行將是否通過銀行從業(yè)資格考試作為職務晉升、評先評優(yōu)等事項的必要條件，鼓勵青年員工積極參加繼續(xù)教育。目前，該行45歲以下員工72人，71%的取得銀行從業(yè)資格證書。組織青年員工積極參加職工夜校學習，建立身邊導師制度、“一對一”配備業(yè)務指導老師，對35歲以下青年員工每年每人下達不少于5篇信息稿件的撰寫任務。在黨史學習教育中，青年員工結(jié)合工作實際共撰寫“我身邊的共產(chǎn)黨員”“傳承紅色基因、奮進支農(nóng)報國”等主題征文17篇，黨史學習教育心得體會134篇。
講好“身心健康課”，增強團隊凝聚力。該行通過舉辦“青春奉獻農(nóng)發(fā)行”青年員工座談會，交流工作思想，黨委書記講授團課等多種方式做實做細對青年員工的人文關(guān)懷，引導青年員工增強對農(nóng)發(fā)行的認同感、歸屬感和榮譽感。采取公選方式從縣支行選調(diào)5名青年員工充實到市分行機關(guān)工作，多渠道搭建員工成長成才的平臺。同時，充分利用辦公區(qū)閑置場地興建運動場，積極組織開展氣排球、羽毛球訓練和比賽活動，通過豐富的工團活動，強化集體意識和團隊意識培養(yǎng)，倡導健康愉快生活。
（李瓏）
