近年來，湖南省岳陽市云溪區(qū)支行黨支部不斷探索黨建工作新路徑，堅持以“把云溪支行打造成洞庭之濱的精品銀行”為目標，以標準化黨支部建設(shè)為抓手，全力打造站位精準、隊伍精干、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)精誠、作風精良的“五精先鋒”黨建特色品牌，為全行高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。近三年來，支行貸款規(guī)模實現(xiàn)翻倍增長，國際業(yè)務(wù)量居全省系統(tǒng)榜首，先后獲評總行“百家先進支行”、湖南省分行“先進基層黨組織”“高質(zhì)量發(fā)展突出貢獻獎”等榮譽稱號。
站位精準，強化政治引領(lǐng)。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將政治標準和政治要求貫穿工作各方面、全過程。采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學、全體黨員定期學、年輕員工重點學、群眾跟著支部學“四學”機制，強化政治理論學習，確保黨的新思想新理論傳達貫徹全覆蓋、出成效。用好全省紅色資源，組織開展“四個一”主題黨日活動，促進黨員干部黨性修養(yǎng)再提純、使命信念再堅定。加強黨風廉政建設(shè)，以“四個常”為抓手，做到制度機制常完善、清廉文化常宣傳、紀律規(guī)矩常學習、關(guān)鍵環(huán)節(jié)常提醒，全力營造風清氣正的良好氛圍。
隊伍精干，重視人才培育。打好“選、育、管、愛”組合拳，鍛造政治強、業(yè)務(wù)精、作風優(yōu)的過硬黨員隊伍。以“選”為先，發(fā)揚民主，選優(yōu)配強支行領(lǐng)導(dǎo)班子，做好新黨員培養(yǎng)與發(fā)展。以“育”為重，制定《青年員工能力提升培養(yǎng)計劃》，實行“青藍結(jié)對工程”，搭建“午學堂”“夜學堂”，推行導(dǎo)師傳幫帶機制，培養(yǎng)先鋒模范隊伍。以“管”為要，做好員工異常行為排查、常態(tài)化警示教育及家訪等工作，從嚴從實抓好黨員干部思想教育和行為監(jiān)督管理。以“愛”為徑，豐富拓展員工學習活動載體，做實做細關(guān)愛老干部工作。
業(yè)務(wù)精通，發(fā)掘特色資源。與企業(yè)、社區(qū)、先進支行等開展黨建共建，搭好政銀企合作平臺，提供融資融智專業(yè)服務(wù)，以高質(zhì)量黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展。堅持守正創(chuàng)新，近三年陸續(xù)推動全國系統(tǒng)首筆小微智貸“保稅貸”、全省系統(tǒng)首筆糧食“競拍貸”和首筆電子銀行承兌匯票業(yè)務(wù)落地。依托城陵磯新港區(qū)港口、貿(mào)易等資源優(yōu)勢，拓展國際業(yè)務(wù)客戶資源，今年云溪區(qū)支行國際業(yè)務(wù)結(jié)算量達到1.8億美元，占全省系統(tǒng)總量的74%，國際業(yè)務(wù)結(jié)算量連續(xù)3年位列全省系統(tǒng)首位。
▲組織獻愛心志愿實踐活動
服務(wù)精誠，凝聚行動力量。以服務(wù)民生、服務(wù)客戶、服務(wù)員工為目標，不斷強化服務(wù)功能。組建“黨員突擊隊”和“青年志愿服務(wù)隊”，切實履行社會責任，積極組織參與困難職工慰問、助殘救孤、慈善捐助、消費扶貧等活動，近三年來，購買及幫助銷售扶貧產(chǎn)品30.2萬元。定期開展評先評優(yōu)活動，發(fā)掘宣揚優(yōu)秀員工先進事跡，引導(dǎo)全員向先進看齊、向標桿靠攏。打造服務(wù)職工暖心工程，建設(shè)黨建文化長廊，切實提升員工幸福感。
▲赴警示教育基地開展主題黨日活動
作風精良，堅持合規(guī)經(jīng)營。持續(xù)推動黨的建設(shè)與合規(guī)管理深度融合，通過嚴把教育引領(lǐng)關(guān)口、警示提醒關(guān)口、監(jiān)督管理關(guān)口，厚植農(nóng)發(fā)行風險合規(guī)文化理念。通過“一把手”講風險案防、“三合一”專員“五必談”、“三新”員工“合規(guī)宣誓”等舉措，營造全行知規(guī)、守規(guī)、遵規(guī)良好氛圍。修訂完善《綜合管理考評方案》，按月監(jiān)測、按季考核兌現(xiàn)，抓牢抓細抓實日?；A(chǔ)工作。針對內(nèi)外部檢查的各類問題，建立臺賬，進一步健全“不貳過”機制，持續(xù)提升業(yè)務(wù)運營合規(guī)性。
